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安泽县“三突出、三强化”,着力提升党员干部基本能力
  • 2017-08-15
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   自“三基建设”工作启动以来,安泽县将提高党员干部能力摆在突出位置,在加强教育培训、强化实践锻炼、健全激励机制等方面狠抓基本能力建设。一是突出集中培训,强化理论武装。制定覆盖所有党组织书记的年度轮训方案;县委一月举办一次“干部大学堂”,累计举办97期、培训3万余人次;坚持每年对所有党组织书记、村委会主任、第一书记、大学生村官开展“领头雁”培训,突出培训重点,围绕脱贫攻坚、壮大集体经济、产业转型、“两学一做”学习教育等中心工作进行培训,截止目前,共培训2000余人次。二是突出方式创新,强化培训实效。充分发挥退休干部的经验优势、政治优势,与乡村年轻“手牵手”,结对子,帮助年轻干部提升为群众办实事、做好事、解难事的能力。实行人才干部“双向培养”模式,与安徽省肥东县缔结友好县,确立人才(干部)双向培养机制,先行选派22名干部赴肥东挂职锻炼,采取“挂职干部+学员+招商分队队员”三位一体模式,探索党员干部培训学习创新化、实践化、精准化之路。举办创新理念、提升素质能力培训班,选派33名科级干部到清华大学开展为期一周的学习培训,着力增强干部素质。三是突出奖励激励,强化内生动力。建立每年评选农村功勋、红旗支部书记机制,2011年至今,有8名支部书记被授予功勋支部书记称号,享受财政补贴的6人,有8名支部书记被授予红旗支部书记称号。2017年,“七一”表彰3名农村支部书记,9名农村党员为“创业致富标兵”,鼓励他们继续在农村发展、脱贫攻坚等工作中发挥的尖兵作用。(王凯  赵若静)

  来源: 三晋红e